第2種衛生管理者：H30年上期：問5

問5

　労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

	1.	面接指導の対象となる労働者の要件は、原則として、休憩時間を除き１週間当たり40 時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が１か月当たり100 時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者であることとする。
	2.	面接指導は、労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者の申出により行うものとする。
	3.	医師は、対象となる労働者の面接指導を行うに当たり、勤務の状況、疲労の蓄積の状況の他、心身の状況について確認を行う。
	4.	事業者は、面接指導の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するため必要な措置について、面接指導が行われた後、遅滞なく、医師の意見を聴かなければならない。
	5.	事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、３年間保存しなければならない。

正解：5. 事業者は、面接指導の結果に基づき、その記録を作成し、３年間保存しなければならない。

選択肢1は、「労働安全衛生規則：第五十二条の二：面接指導の対象となる労働者の要件等」によると、「休憩時間を除き一週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が1か月あたり100時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる者であることとする」と定められています。よって正しい内容です。

選択肢2は、「第五十二条の三：面接指導の実施方法等」によると「面接指導は第五十二条の二の要件に該当する労働者の申し出により行うものとする」とあります。よって正しい内容です。

選択肢3は、「第五十二条の四：面接指導における確認事項」によると、医師は面接指導を行うにあたり、「当該労働者の勤務状況」「当該労働者の疲労の蓄積状況」「そのほか当該労働者の心身の状況」について確認を行います。よって正しい内容です。

選択肢4は、「第五十二条の七：面接指導の結果についての医師からの意見聴取」によると「医師からの意見聴取は面接指導が行われた後、遅滞なく行わなければならない」と定められています。よって正しい内容です。

選択肢5は、「第五十二条の六：面接指導結果の記録の作成」によると「5年間保存しなければならない」とあります。よって誤りなので、この問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2018-11-20】