第2種衛生管理者：R1年下期：問6

問6

　雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

選択肢

	1.	1か月以内の期間を定めて雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。
	2.	教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
	3.	金融業の事業場においては、教育事項のうち、「整理、整頓及び清潔の保持に関すること」については省略することができない。
	4.	旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
	5.	警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。

回答する

解説

正解：4. 旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。

事業者は、パートタイム労働者であっても通常時間勤務の労働者と同じく教育訓練を実施しなければなりません。また、労働する期間によって省略できるという規定はありません。

選択肢２（「労働安全衛生規則：第三十五条：雇い入れ時の教育」第二項参照）
全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができます。

選択肢３、選択肢４、選択肢５（「労働安全衛生規則：第三十五条：雇い入れ時の教育」および「第二条：総括安全衛生管理者を選任すべき事業場」第三号参照）
「林業、鉱業、建設業、運送業及び清掃業、製造業（物の加工業を含む。）、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゆう器等卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゆう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業及び機械修理業」以外の業種は、以下の教育事項を省略できます。

「機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること」
「安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること」
「作業手順に関すること」
「作業開始時の点検に関すること」

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2020-5-18】