第2種衛生管理者：H26年下期：問7

問7

　雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

選択肢

	1.	常時使用する労働者数が10人未満の事業場であっても、教育を行わなければならない。
	2.	3か月以内の期間を定めて雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。
	3.	教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
	4.	旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
	5.	警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。

解説

正解：４．旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。

選択肢1は、「労働安全衛生規則」の「第三十五条：雇い入れ時の教育」によると、業種によっては一部の教育を省略することはできますが、全部を省略することはできません。また、全部を省略できる場合は、同条第二項によれば、十分な知識・技能を有している労働者の場合だけです。事業場の人数によって全ての教育を省略できる、という規定はありません。

選択肢2は、労働する期間によって省略できるという規定はありません。よって正しいです。

選択肢3は、「労働安全衛生規則」の「第三十五条：雇い入れ時の教育」第二項にかかれています。

選択肢5は、警備業は、「労働安全衛生規則」の「第三十五条：雇い入れ時の教育」および「第二条：総括安全衛生管理者を選任すべき事業場」の第三号にあたるので、千人以上の労働者を使用していた場合は省略できます。

選択肢4は、「労働安全衛生規則」の「第三十五条：雇い入れ時の教育」および「第二条：総括安全衛生管理者を選任すべき事業場」第二号によれば、旅館業は該当しません。よって誤りなのでこの問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2015-5-9】