第2種衛生管理者：H24年上期：問4

問4

　労働安全衛生規則に規定されている医師による健康診断について、法令に違反しているものは次のうちどれか。

選択肢

	1.	雇入時の健康診断において、３５歳未満の者については、医師の意見を聴いて、貧血検査及び心電図検査を省略している。
	2.	深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、６月以内ごとに１回、定期に健康診断を行っているが、胸部エックス線検査については、１年以内ごとに１回しか行っていない。
	3.	海外に６月以上派遣して帰国した労働者について、国内の業務に就かせるとき、一時的な就業の場合を除いて、海外派遣労働者健康診断を行っている。
	4.	常時５０人の労働者を使用する事業場において、雇入時の健康診断の結果について、所轄労働基準監督署長に報告を行っていない。
	5.	常時４０人の労働者を使用する事業場において、定期健康診断の結果について、所轄労働基準監督署長に報告を行っていない。

回答する

解説

正解：1．雇入時の健康診断において、３５歳未満の者については、医師の意見を聴いて、貧血検査及び心電図検査を省略している。

選択肢2は、「労働安全衛生規則　第四十四条：定期健康診断」によると、深夜業における特別な規定はありません。よって、違反ではありません。

選択肢3は、「労働安全衛生規則　第四十五条の二：海外派遣労働者の健康診断」二項にかかれています。

選択肢4は、「労働安全衛生規則　第五十二条：健康診断結果報告」によれば定期健康診断時には報告義務がありますが、雇入時の健康診断の場合は義務はありません。

選択肢5は、「労働安全衛生規則　第五十二条：健康診断結果報告」によると、報告の義務があるのは常時50人以上の労働者を使用する場合です。選択肢5は、40人なので報告しなくてもいいことになります。

選択肢1は、「労働安全衛生規則　第四十三条：雇入時の健康診断」に、「医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは」省略できるとあり、年齢による省略の規定はありません。よって誤りなので、この問いの正解になります。なお、定期健康診断の場合は、医師が必要でないと認めれば省略できます。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

JavaScriptを許可してください
一部のコンテンツではJavaScriptを使用しています。
ブラウザでJavaScriptを許可しない設定にしていると、動作しません。

サイト内検索

【更新日: 2012-11-9】