第2種衛生管理者：H16下期：問10

問10

　労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

	1.	時間外労働の協定をしないかぎり、いかなる場合も１日について８時間を超えて労働させることはできない。
	2.	事業の種類にかかわらず、監督又は管理の地位にある者については、労働時間に関する規定が適用されない。
	3.	事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については、労働時間を通算する。
	4.	労働時間が８時間を超える場合には、少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
	5.	フレックスタイム制の清算期間は、１か月以内の期間に限られる。

回答する

正解：1. 時間外労働の協定をしないかぎり、いかなる場合も１日について８時間を超えて労働させることはできない。

選択肢5は「労働基準法　第三十二条の三」第二号にかかれています。

選択肢1は「労働基準法　第三十二条の二」第一項によると、「労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則その他これに準ずるもの」とあるので、誤りです。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2012-3-18】