第2種衛生管理者：H16下期：問9
問9
時間外労働等に対する割増賃金に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
解説
正解：5. 家族手当は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてもよい。
選択肢1のような規定はありません。出来高払制や歩合制であろうと割増賃金は支払います。
選択肢2は「労働基準法 第三十七条：時間外、休日及び深夜の割増賃金」第一項によると、深夜に労働した場合には割増賃金が発生します。
選択肢3、選択肢4は「労働基準法 第三十七条：時間外、休日及び深夜の割増賃金」第五項によると、参入する必要はありません。選択肢4は「労働基準法施行規則 第二十一条」第四号にあたります。
選択肢5は「労働基準法 第三十七条：時間外、休日及び深夜の割増賃金」第五項にかかれています。
※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。
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【 更新日: 2012-3-18】
