第2種衛生管理者：R5年上期：問10
問10
週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算して５年６か月継続勤務したものに対して、その後１年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。
ただし、その労働者はその直前の１年間に全労働日の８割以上出勤したものとする。
選択肢
解説
正解：2. 13日
週所定労働時間が30時間未満で週所定労働日数が4日以下の場合、雇い入れの日から起算した継続勤務日数に応じた与えなければならない有給休暇日数は、
6か月 --- 7日
1年6か月 --- 8日
2年6か月 --- 9日
3年6か月 --- 10日
4年6か月 --- 12日
5年6か月 --- 13日
6年6か月以上 --- 15日
となっています。
※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。
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【 更新日: 2023-11-5】
