第2種衛生管理者：H25年上期：問7

問7

　労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

	1.	面接指導の対象となる労働者は、休憩時間を除き、１週間当たり４０時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が１か月当たり１２０時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者である。
	2.	面接指導を行う医師として事業者が指定することのできる医師は、当該事業場の産業医に限られる。
	3.	労働者は、事業者の指定した医師による面接指導を希望しない場合は、他の医師の行う面接指導を受け、その結果を提出することができる。
	4.	面接指導の結果は、健康診断個人票に記載しなければならない。
	5.	事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、面接指導実施日から３か月以内に、医師の意見を聴かなければならない。

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正解：３．労働者は、事業者の指定した医師による面接指導を希望しない場合は、他の医師の行う面接指導を受け、その結果を提出することができる。

選択肢2のような規定はありません。よって誤りです。

選択肢4は、「労働安全衛生規則　第五十二条の六：面接指導結果の記録の作成」によると、「面接指導の結果の記録を作成して、これを五年間保存しなければならない」という規定はあるが、「健康診断個人票に記載しなければならない」とは決められていないので、誤りです。

選択肢5は、「労働安全衛生規則　第五十二条の七：面接指導の結果についての医師からの意見聴取」によると、「医師からの意見聴取は、面接指導が行われた後、遅滞なく行われなければならない」とあり、3か月以内というような記述はないので、誤りです。

選択肢3は、「労働衛生関係主要条項」の「第六十六条の八：面接指導等」の第二項にかかれています。よってこの問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2013-11-5】