第2種衛生管理者：H20下期：問6

問6

　雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

	1.	常時使用する労働者数が１０人未満の事業場であっても、雇入れ時の教育を省略することはできない。
	2.	３月以内の期間を定めて雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。
	3.	教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
	4.	旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
	5.	金融業の事業場においては、教育事項のうち、「整理、整頓及び清潔の保持に関すること」について省略することはできない。

回答する

正解：4. 旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。

選択肢1は、雇い入れ時の安全衛生教育の省略に関して、人数による規程はありません。よって正しい内容です。

選択肢2は、パートタイムや短期間だからといって、省略することはできません。よって正しい内容です。

選択肢3は、第二項にかかれています。

選択肢5は、第一項によると、業種によって省略できる教育項目ではなく、必ず教育しなければならないものなので、正しい内容です。

選択肢4は、「労働安全衛生法施行令　第二条：総括安全衛生管理者を選任すべき事業場」の第三号にあたる業種であれば省略できますが、旅館業は第二号に含まれるので、省略できません。よって誤りなので、この問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2011-12-25】