第2種衛生管理者：H17下期：問9

問9

　労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

	1.	監督又は管理の地位にある者については、労働時間に関する規定が適用されない。
	2.	１日８時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定が締結されている場合に限られている。
	3.	労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合には労働時間を通算しない。
	4.	フレックスタイム制の清算期間は、２か月以内の期間に限られている。
	5.	労働時間が８時間を超える場合については、少なくとも４５分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

回答する

正解：1. 監督又は管理の地位にある者については、労働時間に関する規定が適用されない。

選択肢2は「労働基準法　第三十二条の二」第一項によると、「労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則その他これに準ずるもの」とあるので、誤りです。

選択肢3は「労働基準法　第三十八条：時間計算」に「事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」とあるので、誤りです。

選択肢4は「労働基準法　第三十二条の三」第二号に「一箇月以内の期間に限るものとする」とあり、誤りです。

選択肢5は「労働基準法　第三十四条：休憩」に「六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」とあるので誤りです。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2012-2-14】