第2種衛生管理者：H17下期：問8

問8

　事業場の建物、施設等の衛生基準について、労働安全衛生規則に違反していないものは次のうちどれか。

	1.	労働者を常時就業させる場所の照明設備について、１年に１回、定期的に点検を行っている。
	2.	労働者を常時従事させる場所の作業面の照度を、精密な作業では２００～２５０ルクスになるようにしている。
	3.	窓その他の開口部の直接外気に向って開放することのできる部分の面積が、常時床面積の２５分の１である屋内作業場に、換気設備を設けていない。
	4.	常時男性４０人、女性５人の労働者を使用する事業場で、労働者が臥床することのできる休養室を男女別に設けていない。
	5.	事業場に附属する食堂の炊事従業員について、専用の便所を設けているが、休憩室は専用としていない。

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正解：4. 常時男性４０人、女性５人の労働者を使用する事業場で、労働者が臥床することのできる休養室を男女別に設けていない。

選択肢1は「労働安全衛生規則　第六百十九条：清掃等の実施」に「日常行う清掃のほか、大掃除を、六月以内ごとに一回、定期に、統一的に行うこと」とあるので、1年に1回は違法です。

選択肢2は「労働安全衛生規則　第六百四条：照度」に精密な作業は300ルクス以上が必要と定められているので、違法です。

選択肢3は「労働安全衛生規則　第六百一条：換気」に「窓その他の開口部の直接外気に向つて開放することができる部分の面積が、常時床面積の二十分の一以上になるようにしなければならない」とあるので違法です。

選択肢5は「労働安全衛生規則　第六百三十条：食堂及び炊事場」第十一号に「炊事従業員専用の休憩室及び便所を設けること」とあるので、違法です。

選択肢4は「労働安全衛生規則　第六百十八条：休養室等」に「常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない」とあるので、合法です。よってこの問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2012-2-14】