第2種衛生管理者：R5年上期：問6

問6

　労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

選択肢

	1.	労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の衛生の水準の向上を図るため、事業場の衛生についての診断及びこれに基づく指導を行うことを業とする。
	2.	労働衛生コンサルタント試験には、保健衛生及び労働衛生工学の２つの区分がある。
	3.	労働衛生コンサルタント試験に合格した者は、厚生労働大臣の指定する指定登録機関に備える労働衛生コンサルタント名簿に、氏名、生年月日等所定の事項の登録を受けることにより、労働衛生コンサルタントとなることができる。
	4.	労働衛生コンサルタントが、その業務に関して知り得た秘密を漏らし、又は盗用したときは、その登録を取り消されることがある。
	5.	労働衛生コンサルタントの診断及び指導を受けた事業者は、その記録を作成して、これを３年間保存しなければならない。

回答する

解説

正解：5. 労働衛生コンサルタントの診断及び指導を受けた事業者は、その記録を作成して、これを３年間保存しなければならない。
労働安全コンサルタントは、労働安全コンサルタントの名称を用いて、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の安全の水準の向上を図るため、事業場の安全についての診断及びこれに基づく指導を行なうことを業とします（労働安全衛生法第八十一条）。

労働衛生コンサルタント試験では、保健衛生、労働衛生工学の2つの区分のうち1つを受験します。

労働安全コンサルタント試験又は労働衛生コンサルタント試験に合格した者は、厚生労働省に備える労働安全コンサルタント名簿又は労働衛生コンサルタント名簿に、氏名、事務所の所在地その他厚生労働省令で定める事項の登録を受けて、労働安全コンサルタント又は労働衛生コンサルタントとなることができます（労働安全衛生法第八十四条）。

コンサルタントは、その業務に関して知り得た秘密を漏らし、又は盗用してはならない。コンサルタントでなくなつた後においても、同様です（労働安全衛生法第八十六条）。また、この規定に違反した場合、厚生労働大臣が登録を取り消すことができます（第八十五条）。

労働衛生コンサルタントから診断や指導を受けた場合に、その記録を保存するような規定はありません。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2023-11-5】