第2種衛生管理者：R5年上期：問4

問4

　労働安全衛生規則に基づく医師による健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

	1.	雇入時の健康診断において、医師による健康診断を受けた後３か月を経過しない者が、その健康診断結果を証明する書面を提出したときは、その健康診断の項目に相当する項目を省略することができる。
	2.	雇入時の健康診断の項目のうち、聴力の検査は、1,000Ｈz及び4,000Ｈzの音について行わなければならない。
	3.	深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、６か月以内ごとに１回、定期に、健康診断を行わなければならないが、胸部エックス線検査については、１年以内ごとに１回、定期に、行うことができる。
	4.	定期健康診断を受けた労働者に対し、健康診断を実施した日から３か月以内に、当該健康診断の結果を通知しなければならない。
	5.	定期健康診断の結果に基づき健康診断個人票を作成して、これを５年間保存しなければならない。

正解：4. 定期健康診断を受けた労働者に対し、健康診断を実施した日から３か月以内に、当該健康診断の結果を通知しなければならない。

「医師による健康診断を受けた後、3か月を経過しないものを雇入れる場合、健康診断の結果を証明する書面を提出した場合には健康診断項目を省略できる」旨が規定されています。

雇入時の健康診断の項目のうち、聴力検査は年齢にかかわらず1,000Hz及び4,000Hzの音について行わなければなりません。

事業者は特定業務に常時従事する労働者に対して配置換えの際、および6か月以内毎に1回、定期に健康診断を行わなければなりません。この特定業務には深夜業を含む業務も含まれます。ただし、胸部エックス線検査及び喀痰検査は1年以内毎に1回行えば足りるものとされています。

健康診断の結果は労働者に対して通知しなければなりませんが、期限は定められていません。

定期健康診断の結果に基づき作成した健康診断個人票は5年間保存します。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2023-11-5】