第2種衛生管理者：H21下期：問9

問9

　労働基準法に基づく労働時間等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

	1.	労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合、労働時間を通算する。
	2.	労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、原則として、所定労働時間労働を行ったものとみなす。
	3.	フレックスタイム制の場合の労働時間の清算期間は、１箇月以内の期間に限られる。
	4.	１日の労働時間が７時間であれば、労働時間の途中に少なくとも４５分の休憩時間が必要である。
	5.	監視又は断続的労働に従事する労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。

回答する

正解：5. 監視又は断続的労働に従事する労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。

選択肢2は「労働基準法　第三十八条の二」第一項にかかれています。

選択肢3は「労働基準法　第三十二条の三」第二号にかかれています。

選択肢4は「労働基準法　第三十四条：休憩」に「六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」とあるので間違いではありません。

選択肢5は「労働基準法　第四十一条」第三号に「監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの」とかかれており、誤りなので、この問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2011-12-10】