第2種衛生管理者：R3年下期：問6

問6

　雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

	1.	常時使用する労働者が10人未満である事業場では、教育を省略することができる。
	2.	１か月以内の期間を定めて雇用する者については、危険又は有害な業務に従事する者を除き、教育を省略することができる。
	3.	飲食店の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
	4.	旅館業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
	5.	教育を行ったときは、教育の受講者、教育内容等の記録を作成して、これを１年間保存しなければならない。

回答する

正解：3. 飲食店の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。

労働者数、雇用形態や雇用期間によって省略できる項目はありません。

林業、鉱業、建設業、運送業及び清掃業、製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゆう器等卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゆう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業及び機械修理業以外の業種は以下の項目について省略できます。

「機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。」
「安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること。」
「作業手順に関すること。」
「作業開始時の点検に関すること。」

雇入れ時の安全衛生教育実施後に記録を保存しておかなければならないという規定はありません。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2022-4-28】