第2種衛生管理者：H24年上期：問14

問14

　厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づくメンタルヘルスケアの実施に関する次の記述のうち不適切なものはどれか。

	1.	心の健康については、客観的な測定方法が十分確立しておらず、その評価は容易ではなく、さらに、心の健康問題の発生過程には個人差が大きく、そのプロセスの把握が難しいという特性がある。
	2.	メンタルヘルスケアは、｢セルフケア｣、｢ラインによるケア｣、｢事業場内産業保健スタッフ等によるケア｣及び｢事業場外資源によるケア｣の４つのケアが継続的かつ計画的に行われることが重要である。
	3.	労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。
	4.	労働者の心の健康は、職場のストレス要因のみならず、家庭・個人生活等の職場外のストレス要因の影響を受けている場合があることにも留意する。
	5.	労働者にメンタルヘルス不調が発生した場合には、速やかな対応が必要であるので、当該労働者の状況を主治医や家族から本人の同意を得ることなく取得するようにする。

回答する

正解：5．労働者にメンタルヘルス不調が発生した場合には、速やかな対応が必要であるので、当該労働者の状況を主治医や家族から本人の同意を得ることなく取得するようにする。

選択肢5は、「②労働者の個人情報の保護への配慮」とあるように、本人の同意なく無断で労働者の状況を取得することは、個人情報保護を無視した振る舞いとなってしまいます。よって誤りなので、この問いの正解になります。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2012-11-9】