Tweet

　厚生労働大臣は、特定派遣元事業主が第六条各号（第四号を除く。）のいずれかに該当するときは当該特定労働者派遣事業の廃止を、当該特定労働者派遣事業（二以上の事業所を設けて特定労働者派遣事業を行う場合にあつては、各事業所ごとの特定労働者派遣事業。以下この項において同じ。）の開始の当時同条第四号に該当するときは当該特定労働者派遣事業の廃止を、命ずることができる。

２ 　厚生労働大臣は、特定派遣元事業主がこの法律（次章第四節の規定を除く。）若しくは職業安定法 の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反したときは、期間を定めて当該特定労働者派遣事業の全部又は一部の停止を命ずることができる。

• 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
• 総則
• 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置
  • 第四条
  • 第五条：一般労働者派遣事業の許可
  • 第六条：許可の欠格事由
  • 第七条：許可の基準等
  • 第八条：許可証
  • 第九条：許可の条件
  • 第十条：許可の有効期間等
  • 第十一条：変更の届出
  • 第十二条：削除
  • 第十三条：事業の廃止
  • 第十四条：許可の取消し等
  • 第十五条：名義貸しの禁止
  • 第十六条：特定労働者派遣事業の届出
  • 第十七条：事業開始の欠格事由
  • 第十八条：書類の備付け等
  • 第十九条：変更の届出
  • 第二十条：事業の廃止
  • 第二十一条：事業廃止命令等
  • 第二十二条：名義貸しの禁止
  • 第二十三条：事業報告等
  • 第二十四条：職業安定法第二十条の準用
  • 第二十四条の二：派遣元事業主以外の労働者派遣事業を行う事業主からの労働者派遣の受入れの禁止
  • 第二十四条の三：個人情報の取扱い
  • 第二十四条の四：秘密を守る義務
  • 第二十五条：運用上の配慮
• 派遣労働者の就業条件の整備等に関する措置
• 雑則
• 罰則
•  

• 新着
• 模擬テストに第2種衛生管理者R5年度上期を追加しました。
• 模擬テストに第1種衛生管理者R5年度上期を追加しました。
• 模擬テストに第2種衛生管理者R4年度下期を追加しました。
• 模擬テストに第1種衛生管理者R4年度下期を追加しました。
•  

• 学習コーナー
• 関係法令
• 労働安全衛生法
• 労働衛生関係主要条項
• 労働安全衛生法第六十六条の五第二項の規定に基づく健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
• 衛生管理者規程
• 労働安全衛生法関連厚生労働省令
• 労働安全衛生規則
• 有機溶剤中毒予防規則
• 鉛中毒予防規則
• 四アルキル鉛中毒予防規則
• 特定化学物質等障害予防規則
• 高気圧作業安全衛生規則
• 電離放射線障害防止規則
• 酸素欠乏症等防止規則
• 粉じん障害防止規則
• 石綿障害予防規則
• 事務所衛生基準規則
• 機械等検定規則等
• じん肺法および同法施行規則
• 作業環境測定法
• 作業環境測定基準
• 炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法
• 労働安全衛生法施行令
• 労働基準法
• 労働基準法施行規則
• 年少者労働基準規則
• 女性労働基準規則
• 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
• 防じんマスクの選択、使用等について
• 防毒マスクの選択、使用等について
• 職場における喫煙対策のためのガイドライン
• 次亜塩素酸塩溶液と酸性溶液との混触による塩素中毒災害の防止について
• レーザー光線による障害防止対策要綱
• 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針
• 化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針
• 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
• 労働者の心の健康の保持増進のための指針
• 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針
• 職場における熱中症の予防について
• 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
• 職場における腰痛予防対策指針
• ホーム
•