第2種衛生管理者：H16下期：問2

問2

　雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

	1.	衛生管理者を選任しなければならない事業場では、衛生管理者に教育を行わせなければならない。
	2.	従事させる業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関することについては、一定の業種の事業場に限り教育を行う事項とされている。
	3.	常時使用する労働者が一定数以下である事業場では、教育を省略することができる。
	4.	６月以内の期間を定めて雇用する者については、危険又は有害な業務の従事者を除き、教育を省略することができる。
	5.	教育すべき事項に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。

回答する

正解：5. 教育すべき事項に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。

選択肢1は、「労働安全衛生規則　第三十五条：雇い入れ時の教育」第一項第八号にもあるように「当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項」の教育は事業者が行います。

選択肢2は「労働安全衛生規則　第三十五条：雇い入れ時の教育」第一項第五号にあたりますが、ただし書きによると省略できる項目ではなく、必ず受けさせなければなりません。

選択肢3は、「労働安全衛生規則　第三十五条：雇い入れ時の教育」によると、省略できる場合は「業種と人数」（第一項）又は「十分な知識又は技能を持つ人」（第二項）の場合なので、人数が少ないという理由だけでは省略できません。

選択肢4のような規定はありません。雇用期間の幅によって区別はされません。

※この解説は、当サイト独自の見解によります。この内容について、中央労働災害防止協会等の関係機関に問い合わせても、解答は得られません。

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【更新日: 2012-3-18】