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　常時使用する労働者が50人未満の小規模事業場では、メンタルヘルスケアを推進するに当たって、必要な事業場内産業保健スタッフが確保できない場合が多い。このような事業場では、事業者は、衛生推進者又は安全衛生推進者を事業場内メンタルヘルス推進担当者として選任するとともに、地域産業保健センター等の事業場外資源の提供する支援等を積極的に活用し取り組むことが望ましい。また、メンタルヘルスケアの実施に当たっては、事業者はメンタルヘルスケアを積極的に実施することを表明し、セルフケア、ラインによるケアを中心として、実施可能なところから着実に取組を進めることが望ましい。

• 労働者の心の健康の保持増進のための指針
• 趣旨
• メンタルヘルスケアの基本的考え方
• 衛生委員会等における調査審議
• 心の健康づくり計画
• 4つのメンタルヘルスケアの推進
• メンタルヘルスケアの具体的進め方
• メンタルヘルスに関する個人情報の保護への配慮
• 小規模事業場におけるメンタルヘルスケアの取組の留意事項
• 定義
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• 新着
• 模擬テストに第2種衛生管理者R5年度上期を追加しました。
• 模擬テストに第1種衛生管理者R5年度上期を追加しました。
• 模擬テストに第2種衛生管理者R4年度下期を追加しました。
• 模擬テストに第1種衛生管理者R4年度下期を追加しました。
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• 学習コーナー
• 関係法令
• 労働安全衛生法
• 労働衛生関係主要条項
• 労働安全衛生法第六十六条の五第二項の規定に基づく健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
• 衛生管理者規程
• 労働安全衛生法関連厚生労働省令
• 労働安全衛生規則
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• 労働安全衛生法施行令
• 労働基準法
• 労働基準法施行規則
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• 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
• 防じんマスクの選択、使用等について
• 防毒マスクの選択、使用等について
• 職場における喫煙対策のためのガイドライン
• 次亜塩素酸塩溶液と酸性溶液との混触による塩素中毒災害の防止について
• レーザー光線による障害防止対策要綱
• 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針
• 化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針
• 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
• 労働者の心の健康の保持増進のための指針
• 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針
• 職場における熱中症の予防について
• 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
• 職場における腰痛予防対策指針
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