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快適職場づくりの進め方
快適な職場作りは、絶え間ない創意工夫を行い、常に快適さを保つようにしていくことが大切である。
継続的に、計画的な維持管理をするための方法（答え）
- 施設、設備の性能の定期的な点検
- 年齢構成や嗜好の変化、技術の進歩に合わせた環境づくり
- 快適な環境を推進する担当者を決めておく
個人個人に配慮するための方法（答え）
性、年齢、作業内容、体調によって個々人の快適という感覚には差がある。それを認識して取り組む。
また、個人へのアンケートをとったり、安全衛生委員会を活用して、労働者の意見を反映するようにするとよい。
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【 更新日: 2011-10-22】
